用人单位有刚性的用工需求，但内部的人员编制受限，从而产生矛盾，急需招聘编外人员弥补岗位空缺。

当前用工单位普遍存在多的问题：人员流动性较大、人才招聘困难、管理效率低下，导致用工成本虚高。

转移企业用工法律责任到欢创，用人单位不作为劳动争议的记录主体，树立良好企业形象。

企业业务拓展到外地，但属地无分支机构导致人事管理不便。